S’organiser face à l’absentéisme Covid19

Les entreprises françaises font face à des taux d’absentéisme Covid19 oscillant de 10 à 50% de l’effectif, des niveaux record. De quoi obliger les managers à la créativité GRH, avec plus de difficultés dans les petites structures, mais avec le risque plus élevé de subir un cluster dans les grandes.